Sistema de Gestão Integrado (SGI)
Data de emissão:
14.01.2026
Elabora:
Gabriel Figueiredo — SGI / HSE
Aprova:
Walter Gomes Fiquica — Director Geral
Versão:
000
avaliação DE Desempenho INDIVIDUAL - EDI
Código: FOR-RRHH-003 | Revisão: 00
Instruções para completar a avaliação:

1. Complete todos os campos de informação do colaborador. 2. Selecione uma nota do 1 ao 5 para cada critério conforme a escala de avaliação. 3. Agregue comentários específicos para cada critério. 4. Revise o resumo e firme o documento.

Informação Geral
Ano:
Nome & Apelido:
Cargo Atual:
Chefe / MANAGER:
Data DE Admissão:
EDI ANTERIOR:
EDI Atual:
ESCALA DE avaliação - NOTAS do 1 ao 5
1
Desempenho muito insuficiente
2
Desempenho insuficiente
3
Desempenho meio
4
Desempenho bom
5
Desempenho excelente
CRITÉRIOS DE avaliação
CRITÉRIO 1: Compromisso pessoal (entusiasmo, iniciativa, dedicação)
1
Muito insuficiente
2
Insuficiente
3
Meio
4
Bom
5
Excelente
CRITÉRIO 2: Pontualidade / Responsabilidade
1
Muito insuficiente
2
Insuficiente
3
Meio
4
Bom
5
Excelente
CRITÉRIO 3: qualidade do serviço prestado
1
Muito insuficiente
2
Insuficiente
3
Meio
4
Bom
5
Excelente
CRITÉRIO 4: Relacionamento interno - trabalho em equipamento
1
Muito insuficiente
2
Insuficiente
3
Meio
4
Bom
5
Excelente
CRITÉRIO 5: Bom uso e cuidado dos equipamentos / instalações
1
Muito insuficiente
2
Insuficiente
3
Meio
4
Bom
5
Excelente
CRITÉRIO 6: Conhecimentos técnicos relacionados com o cargo
1
Muito insuficiente
2
Insuficiente
3
Meio
4
Bom
5
Excelente
Outro CRITÉRIO Adicional:
1
Muito insuficiente
2
Insuficiente
3
Meio
4
Bom
5
Excelente
Resumo DE avaliação
0.0
MÉDIA TOTAL
0
CRITÉRIOS AVALIADOS
-
Qualificação FINAL
Assinaturas
Colaborador AVALIADO
Nome: ___________________
Data: ___________________
Chefe / MANAGER
Nome: ___________________
Data: ___________________
RECURSOS HUMANOS
Nome: ___________________
Data: ___________________
Histórico de Versões
Versão Data Descrição Aprova
00 14.01.2026 Original CEO